记得前几年我出来工作面试的时候，有一家公司的HR给我报了工资，各方面都OK，但说到工资的时候只有4500元，我当时就怼了她，我说这工资就是我在老家的工资，我出来工作难道是挣和老家一样的工资，说完这些话后我就走人了，因为他触及到了我找工作薪水的底线。
而离职也是一样，一个人离职都是想清楚的，工资也好，氛围也罢，总之一点我对这里已经不满意了，我每次离职从来不说工资不满意，因为不要想着用工资低离职来威胁公司，对于任何公司来说，缺了谁公司照样转，当然也会有些领导老板觉得你还不错，会给你加工资挽留，但这个薪水也是及其有限的，记得之前在一家公司离职的时候，老板给我加了800元工资让我留下来，我当时竟然接受了，但工作2个月还是离职了，因为我要的工资不只是这800元，另外我认为发展上出现了瓶颈。
记住一点，离职都是蓄谋已久的东西，我今天离职，可能我前两个月或者前半年就在想这个事情了，而不是临时起意，像你这个员工，找你谈薪资却没有说离职，说明他只是想加一点工资而已，并不是想离职，但也不排除，你说这话后他离职了，毕竟每个人的接受能力是不一样的，你这样说我，我肯定离职，但我不会拿离职作为加薪的借口！
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