但是灵活就业人员和企业在职职工拥有全日制劳动合同的在职员工,唯一的区别就是,自己需要全额承担所有的社保交费,包括职工养老保险和职工医疗保险,哪怕自己按照最低缴费标准60%来缴纳养老保险,按照最低缴费标准4%来缴纳医疗保险,那么基本上每一年都是在1万块钱以上的缴费水平。
而且这个缴费标准还会随着社会平均工资的不断增加,每一年几乎都是递增5%~10%,可想而知灵活就业人员的社保交费压力还是比较大的,当然有相当一部分的灵活就业群体。在满足15年基本养老保险之后,确实不愿意继续参保,原因很简单,实际上他是没有经济能力在参保,如何来突破这个困局,我认为只有加大社保的补贴力度才可以改变这样的困局,当然新的规划当中。也明确指出要加大灵活就业的社保补贴力度,所以说我认为对于灵活就业人员来讲,这无疑是一则好消息。
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