高台多举措促困难人员就业

　　为贯彻落实省委、省政府稳就业保就业的决策部署，高台县人社局积极开展就业援助“暖心活动”，集中为就业困难人员送岗位、送服务、送政策、送温暖，切实帮扶困难人员实现就业，全面推进更加充分和更高质量就业。

　　建立就业援助服务机制。该县健全完善统筹城乡的就业援助服务机制，实行就业困难人员编制化、分类化、规范化管理。组织开展送政策、送信息、送岗位、送服务、落实技能培训补贴等“四送一落实”活动，提供“一人一档”“一人一策”的精细化服务。

　　积极收集援助岗位信息。该县依托镇、社区等基层平台，深入居民一线收集一批便民商业、物业管理、家政服务、保洁保绿、基层协管等城乡社区岗位、灵活就业岗位。同时，依托公共就业服务机构、人力资源服务机构，积极收集一批疫情防控、生活保供、交通物流等重点企业及中小微企业急需紧缺岗位。

　　扎实开展就业困难人员技能培训。组织实施助残技能培训计划，建立稳点投入机制，帮助有就业愿望和培训需求的残疾人普遍得到相应的职业素质培训、就业技能培训、岗位技能培训和创业培训，实现了培训就业一体化。深入开展“爱心理发员”三年赋能行动，针对登记失业人员、公益性岗位人员、农村脱贫劳动力组织开展职业技能培训和SYB创业培训，进一步提高就业创业能力。

　　持续加大人力资源市场专项服务。健全人力资源市场标准化服务机制，常态化开展“就业援助月”“春风行动”“民营企业招聘月”等大型公共就业服务活动，因地制宜开展“直播带岗”“就业指导进校园”“进社区、送岗位”等系列特色服务活动。至目前，开展招聘会线人。

　　加强乡村公益性岗位兜底安置。健全完善“县定、镇管、村用”的管理机制，设置开发乡村爱心理发、道路维护、保洁、绿化、养老服务、村级就业社保协管、公共安全管理、公益设施管理、易地扶贫搬迁集中安置点服务等岗位共879个，兜底安置外出务工困难农村脱贫劳动力和农村低收入家庭劳动力就地就近就业。