如何看待德勤员工50页PPT举报4年工作中违规的人

时间：2021-03-02 20:04:03

　　其实有些看来所谓的违规，是企业普遍存在的，以加班为例，如果按照劳动法的话，超出工作时间的都应该视为加班，但往往在我们日常工作中，很多员工是人不配岗的，所谓人不配岗的意思，就是说他的能力没有达到这个岗位要求的，还是放在这个岗位上，拿着这个岗位的待遇，但工作效率很低，好多加班是由于其能力所造成的，这个时候加班肯定是必然的，但这种加班需要额外支付加班费，我认为对于企业来讲，是不合理费用承担，所以有好多企业制定了以工作结果为目标进行考核，加班一律没有加班费，也是为了更好地发挥人力最大化。

　　总而言之，在职场上，我们讲求的是公平合理，作为员工应该多体现企业老板的不易，作为企业也不能一味地压榨员工的劳动付出，双方取到一个平衡值，就是公平合理的。

上一篇：DeFi平台Lepricon.io（L3P）将于3月17日上线Uniswap 返回首页

下一篇：美债收益率飙升令美联储难再淡定，买长卖短“

热点推荐

1 Bitget恢复CRO

消息，Bitget宣布已恢复CRO - Ethereum网络的提币服务。对于暂停期间给用户带来的不便，Bitget深表...

2 本周关键经济事件：特斯拉与谷歌财报

消息，本周将迎来多项关键经济事件：周二发布ADP就业变动数据，周三特斯拉和谷歌将公布财...

3 BANK热度上升，24h成交量放大至近7日平均

消息，据a早期发行in监测，BANK过去24小时成交量放大至近7日平均水平的8.2倍，价格累计上涨...

4 某巨鲸在Hyperliquid持有CXMT空单，并挂出

消息，据A早期发行in监测，某巨鲸在Hyperliquid以1倍逐仓做空18.84万份CXMT，仓位价值约126.72万美...