量化赋分输送优质兵员 园区秋季定兵工作会议召开

　　9月9日下午，苏州工业园区召开2022年度秋季征兵定兵工作会议，按照量化积分定兵新机制，经现场表决，最终确定6个方向48名新兵和4名替补人选。园区党工委委员、管委会副主任、政法委书记姚文蕾参加会议。

　　今年江苏省率先推广应用量化积分定兵赋分办法开展征兵工作。这是贯彻落实习近平总书记“加快把人民军队建设成为世界一流军队，坚定不移走中国特色强军之路”重要指示精神的重要举措，也是实现阳光征兵、廉洁征兵，为部队输送优质兵员的实践路径。园区征兵工作紧紧围绕新兵质量的核心，突出疫情防控和廉洁征兵两个重点，圆满完成了征兵的阶段性任务。会上，园区人武办汇报了审批定兵方案，以形式展示审批定兵9个步骤和征兵工作开展情况，与会人员还对2022年度秋季兵员去向进行了审定票决。最终拟定52名应征人员，其中大学毕业生征集率较往年增加20多个百分点。

　　姚文蕾对园区征兵工作取得的实效给予充分肯定，同时针对下阶段人武相关工作，要求要进一步提高政治站位，充分认识征兵工作是实现伟大强国梦和强军梦的基础性、源头性工程，强化国防观念，深入贯彻“一年两征”要求，将优秀兵员送至部队；要进一步加强后期管理，加强兵役法宣讲，做好正面引导，严格疫情防控措施，落实优抚政策，保障入伍青年安心服役；要进一步严守廉洁征兵底线，及时收集反馈相关信息，做好廉洁征兵“后半篇”；要进一步做好工作总结梳理，加强宣传发动，做好各类保障措施，吸引更多优质青年报名参军；要继续保持高昂工作热情，扎实细致、保质保量，圆满完成今年的征兵工作任务和其它武装工作，以实际行动迎接党的二十大顺利召开。