公司利润增长超过去年，财务以工资高了为由不

　　如果财务定的了，那么可能这个公司是财务的，也可能是老板授意的，单凭财务，把财务的能耐想大了吧？！

　　1、财务算的工资不对。有很多公司，财务是不算工资的（当然，财务算工资的也不少，但公司规模一般不大），工资都是人事算的，财务连每个人发多少钱都不清楚，还怎么计算工资？就连申报个税，为了薪资保密，也是人事报的。

　　2、财务怎么不发工资。财务发不发工资，取决于公司账上有没有钱、工资相关审批流程是否走完；另一个财务不发工资的原因是，人事来发工资（人事直接把工资数据给银行、人事自己提交操作、人事提交第三方发薪机构）。

　　有的小公司的付款是老板娘复核的，财务提交付款申请了，老板娘不复核，银子出不去，能怨财务吗？

　　3、财务不给报销。你这个业务是事前申请了吗、部门有预算吗、费用超标了吗、发票符合报销制度吗、发票贴得整齐吗...

　　4、财务老卡业务部门。财务的报销，有会计制度、税法、公司的财务制度约束着，财务的这个活随意不了，都按法律法规和制度行事，不存在卡谁的问题，财务和谁都没有仇...

　　5、财务让这么干的。每次检查，内审外审，只要审查出事来，都是财务让这么干的，都推到财务身上...

　　6、财务不就是付个款吗。如果财务只是付个款，那财务工作就简单多了。如果有这个观点的话，个人也没有必要解释了。要么对财务不理解，要么就是扛。

　　财务也是普通员工，在公司工作就是赚钱养家的，也不是只谈情怀的，还有不想发奖金和13薪的财务？除非，老板私自给财务一笔钱，呵呵。但老板也没有必要这么做，劳动法对公司发工资有规定，但没有说必须奖金和13薪。再说，老板都定不了自己公司是否能否年终奖、13薪，这个老板建议也别当了吧。