在国外的工作岗位招聘中有“年龄35岁以下”这个

　　我曾经看过这样一个新闻，说对于很多职员来说，性价比最高的是3-5年工作经验的人，因为这类人既能够把活干好，而且要的工资也不高，也有一定的上升空间，而35岁的人，基本上都有10多年的工作经验了，对于大部分人来说，因为很多因素的影响，不少人的经验会在某个时间点上出现停滞的情况，特别是在一些中小企业里面，你的工作经验所接触的一些知识，会在几年后出现停滞的情况，基本上你的工作你的公司所能提供给你的发展前景就是这么一个水平。而对于35岁的人来说，无论是基层还是中层，对于企业来说都不是一个很好的选择，因为这类人除了经验丰富一些以外，其价值可能并不明显，关键是要求的薪水可能会比较高，而且身体上不一定能适应加班或者快节奏的工作氛围。

　　35岁对于很多人来说都是必须要经历的，而且这个门槛几乎大部分人都要遇到，不管你在35岁之前是基层也好中高层也罢，只要不是那种能直接给企业带来价值和收益的人，那么你就会面临这样一个困境，我身边已经有不少这样的人正在经历了，看看现在跑滴滴跑外卖的人，你以为他们一直是干这个的，他们很多年长的，以前也在公司里工作，并担任着领导，我以前的一个总经理就是，开着三十多万的车，35岁之后求职碰到不少门槛，来我们公司也是朋友介绍的，但也没工作多久，老板不满意，后来听说离职了还跑了一阵子网约车司机。