为什么我月薪8000公积金社保每个月公司才缴90元

　　“根据国家的规定，住房公积金缴存比例单位及个人可在5%~12%自行选择，但需要注意的是个人缴存比例应等于或高于单位缴存比例。目前单位或个人的住房公积金缴存比例皆不得超过12%，生产经营困难企业可以降低缴存比例。”

　　从以上国家规定可以看出，用人单位根据规定为员工按5%~12%的公积金比例，也就是最低不能低于5%，最高不超12%，只要单位在这比例之内都是合法。

　　国家关于公积金缴存基数是没有一定标准的，针对每个城市，每个地区都是有不同的标准。但每个城市每个地区都是公积金缴存都是上下限的，一般都是按照1%~7%的比例。

　　如下图这是2019年4月份调整之后的公积金缴存基数，住房公积金是5%~7%，月缴款金额在242元~338元之间。

　　关于这个问题，上面已经关于公积金的缴存比例，和缴存基数进行的分析，从公积金不管是比例还是基数都是有最低底线的，

　　类似你这种，虽然你月薪是8000元，但如果按照缴存的最低5%的比例计算，每个月也是缴存400元。但还有另外一个公积金缴存基数，由于每个地区的基数不同，一旦考虑公积金缴存的基数之后，真正公积金缴存的金额是非常低了。

　　你这种情况月薪8000元，公积金缴存的金额是90元，已经肯定是被双下限的原因造成的，都是按照最低限制帮助你缴存公积金的

　　用人单位这样做的目的就是控制自己的成本，你要想一想缴存的公积金越高，单位缴款金额也越高，为了节约成本只能给员工按照双下限的标准进行缴存，所以才会出现你当前这种现象。

　　但话又说回来，不管每个月公积金缴存多少，只要每个月有缴存都满足了。其实很多用人单位只有五险没有一金，真正买住房公积金的一般都是大型企业，中小型企业很多都不帮忙买公积金的，为了就是省钱。