公司快评︱华菱精工内斗升级 赢得中小投资者是胜负关键

　　评论员 贾运可

　　近日，华菱精工的控制权争夺战再度升温。公司控股股东黄业华在5月底改选董事会失败后，再次提请召集临时股东大会，审议罢免第二大股东捷登零碳派驻的董事和监事。笔者认为，此次股东争夺战的焦点不应仅限于股权比例和董事会、监事会席位，更关键的是如何赢得中小股东的支持。黄业华家族和捷登零碳应从经营理念和公司未来发展规划入手，提出具有吸引力的方案，以争取中小投资者的信任和支持。

　　首先，股权比例虽然重要，但中小股东的态度在实际表决中起到了决定性作用。5月底的股东大会结果显示，捷登零碳尽管持股比例较低，但却获得了多数中小股东的支持，使得黄业华的提议以失败告终。这一事实表明，中小股东在公司治理中的作用不可忽视。黄业华家族和捷登零碳应认识到，仅靠股权比例优势难以稳操胜券。

　　其次，控股股东和第二大股东应积极向中小股东传递各自的经营理念和公司未来发展规划。黄业华家族可以通过详细阐述其对公司主营业务的深化和拓展计划，以及如何提升公司盈利能力，来吸引中小股东的支持。同时，捷登零碳则可以强调其在新能源领域的经验和资源，展示其带来的协同效应和创新能力，以争取更多中小股东的认同。

　　再次，透明的公司治理和合法的履职行为也是赢得中小股东信任的关键。黄业华方监事对公司现任董事罗旭、贺德勇的履职违法违规指控，包括不相关交易和资金占用等问题，如果被证实，将严重损害捷登零碳的信誉。因此，捷登零碳需要对这些指控给出透明、详细的回应，确保公司治理的透明度和合法性。同样，黄业华家族也应确保其提名的新董事和监事具备良好的职业操守和管理能力，避免类似问题的发生。

　　在这一系列复杂的股东争斗中，投资者应保持谨慎。一方面，需要关注控股股东黄业华一方和第二大股东捷登零碳之间的博弈动态，尤其是股东大会的表决结果。另一方面，也需警惕公司治理中的潜在风险，如履职违规、关联交易等问题。如果公司治理问题得不到有效解决，可能会对公司的经营和股价产生负面影响。

　　总的来说，华菱精工的股东内斗不仅是权力争夺的表现，更是对公司治理结构和管理层履职能力的严峻考验。黄业华家族和捷登零碳应认识到，赢得中小股东的支持是决定胜负的关键，也是成本最低的策略。他们应分别提出切实可行的经营理念和发展规划，以透明和合法的治理行为，争取更多中小投资者的信任，确保公司在竞争中健康稳定地发展。