连续9年最挣钱！这个行业年平均工资居首，近5年涨幅超34%

　　/电子/互联网”稳坐2024届求职毕业生期望行业榜首，期望从事该行业的人数占比26.4%，“政府/非盈利机构”和“文化/传媒/娱乐/体育”分别排在第二、第三，占比分别为9.4%、8.9%。

　　曾刚指出，作为第四次工业革命的重点产业，信息技术是国际竞争的关键领域，也是我国战略性新兴产业、未来产业，正处于收益高、前景好的发展阶段，具有庞大的市场前景和政策层面的支持，加之从业门槛颇高，故而行业平均工资长期居于全国前列。

　　“从房地产，金融业，再到现在的信息技术，最挣钱的领域一直在发生变化。”曾刚提到，一直以来，学生及家长不论选择专业还是就业，一个重要考虑因素就是就业待遇。但要同时考虑到，时代和产业的发展不是线性的，同一个行业在不同发展阶段，所需要的人才数量和结构也会发生变化，所以学生在选择专业和就业方向的过程中，包括高校在培养人才的过程中，除了专业技能，还要注重思维能力、创新能力和跨学科融合能力等的培养，打造更顺应时代发展的人才体系。

　　另一边，2024年全国城镇非私营单位平均工资较低的三个行业为：住宿和餐饮业；农、林、牧、渔业，居民服务；修理和其他服务业；全国城镇私营单位平均工资较低的三个行业为：农、林、牧、渔业，水利、环境和公共设施管理业；居民服务以及修理和其他服务业。

　　不过在城镇非私营单位平均工资中，工资增长最快的也是农、林、牧、渔业，为7.2%；城镇非私营单位平均工资中，增长最快的是教育行业，为8.9%。

　　行业之外，不同区域平均工资水平呈现差距，哪里最挣钱？

　　具体来看，城镇非私营单位平均工资区域分布情况为：东部最高，随后依次是西部、东北部和中部；城镇私营单位平均工资由高至低为东部、西部、中部和东北部。

　　中国企业资本联盟副理事长柏文喜告诉

　　长期来看，生产效率决定工资水平。不过短期来说，不同区域平均工资水平也会受到其他多重因素作用。

　　过去一年，西部城镇单位平均工资仅次于东部，高于中部和东北。曾刚解释，一方面，西部地区长期是国家对口帮扶的重点领域，转移支付力度颇高；另一方面，近年来，西部沿边省份扩大开放力度，加强与周边国家的贸易往来，也有效推动了区域经济发展，也就带动了平均工资的增长。

　　而东北地区城镇非私营单位平均工资虽然高于中部，但存在民营经济、中小企业发展相对缓慢的情况，制约了私营单位平均工资水平。

　　另外，中部不仅平均工资在区域排名中靠后，与2023年相比，中部城镇非私营及私营单位平均工资增速也最慢，均为1.5%。

　　柏文喜分析，中部地区产业结构以传统制造业和农业为主，在新兴产业和高端制造业的发展上相对滞后，使得经济增长速度相对缓慢。与此同时，中部地区的企业在市场竞争力上相对不足，难以提供较高的工资待遇。

　　但这一情况或许将得到改变。曾刚表示，在加快构建以国内大循环为主体、国内国际双循环相互促进的新发展格局，以及全国统一大市场建设的背景下，承东启西、连接南北的中部地区，区位重要性进一步提升，也有望迎来更多发展利好。

　　“接下来几年，不论是交通基建的规划投资，还是相关产业链和产业生态环境的建设方面，中部地区都因为连接东西南北而迎来更大力度的国家支持和政策倾斜。这不仅可以加速推进中部崛起，还有益于全国经济运行效益，增强中国经济的韧性和抗风险能力。”