员工爆料：King暴力裁员200人，背后资本推动AI取代员工

　　老牌休闲游戏巨头King最近似乎正深陷泥沼中。

　　从2023年随动视暴雪被微软收购后，King的内部变动一直不少——今年5月，Todd Green接替Tjodolf Sommestad成为公司的新任总裁，后者在King工作近14年，担任了3年总裁，现已离任。而Green则担任过《糖果粉碎传奇》系列的总经理。

　　King今年新推出的《Candy Crush Solitaire》有怀着雄心壮志入局新流行的纸牌接龙品类，但并未达到预期成绩，收入规模甚至低于竞品《Disney Solitaire》的10倍以上。公司目前的主要收入
 

　　近90天，King在安卓端投放产品分布

　　在上个月，King宣布裁员200人，此后围绕着King管理混乱的内部消息有增无减，也流出了更多内幕：暴力撤裁、偏袒领导、用AI取代员工……这家曾经风光无限的休闲游戏巨头里面，正在发生什么？

　　一、前员工：不合理的裁员逻辑

　　受访的员工表示，在随后的HR会议中，他们被提供了一份遣散补偿方案以及一份离职协议供签署。有的人被给了三周时间来签署文件并体面离开，但有一位受访员工对其中条款提出了严重质疑。

　　他们告诉我们，不过，也有人选择继续进行法律诉讼。

　　为了完成这200人的裁员，一位消息人士称，King的做法就像是

　　他们补充说，

　　据称，King的绩效考核体系分为五档：

　　1. 脱轨

　　3. 表现良好

　　4. 领先一步

　　5. 变革者

　　但据另一位高级经理表示，这些评级似乎并没有影响到谁会被裁掉。

　　由于裁员过程草率，有些被裁掉的员工在几周后又被重新雇用，消息人士称。还有人怀疑，一些同事在裁员前不久被提拔为中层管理人员，结果因此成了优先裁掉的目标。

　　对《农场英雄传奇》团队的裁员尤为令人困惑。据悉，King会为每款游戏制定年度运营计划，而《农场英雄传奇》是少数几款接近达成目标的游戏之一。

　　一位消息人士说。

　　
《农场英雄传奇》
 

　　今年至今，《农场英雄传奇》的素材投放趋势

　　二、失效的反馈机制

　　据了解，在King并入微软后，员工反馈机制的变化也导致公司的士气持续下滑。一位消息人士说，

　　另一位消息人士则提出了更激烈的批评：

　　据称，过去有些领导被职场行为团队调查过不止一次，但完全没有受到任何惩罚。一位消息人士说。

　　
 

　　Right Way2Play是动视暴雪和King的工作行为规范准则

　　他们还声称，一些身心俱疲的员工被迫休病假。他们补充说。

　　三、强制推行AI，再用AI取代员工

　　在King裁掉的200人中。大部分职位为在中层管理、用户体验以及叙事文案团队。

　　这次裁员随即还引起了King位于巴塞罗那办公室的员工们的抗议，该工作室被撤裁75个岗位。此次抗议由西班牙游戏从业者工会CSVI组织。

　　CSVI工会表示，这次裁员源于

　　CSVI还补充说，自从King被微软收购以来，裁员就。自2024年9月和10月巴塞罗那办公室的裁员47人后，今年夏天又再撤裁约75个岗位。

　　工会还暗示，King并未履行其在2024年上一轮裁员中协商好的遣散补偿协议：

　　
 

　　King巴塞罗那员工抗议

　　尤为讽刺的是，被裁员工过去几年一直花时间来构建和训练AI工具帮助完成工作，而现在他们将被自己参与开发的基于AI的剧情叙事、关卡设计和测试工具所取代。

　　一位员工说。

　　
 

　　King发送给员工的内部信中提到：

　　一位消息人士说。

　　但另一位消息人士表示这一强制措施并未奏效：他们表示。

　　对King员工来说，未来情况可能还会更糟。一位经理称King的员工队伍，并表示。

　　King目前正在与工会和各地员工进行谈判，一些领导层人员已被安排休，预计9月正式离职。据悉，管理团队告诉员工，新的组织架构图将在9月公布。