已取得正高职称，现聘在中级，可以直接聘到正

　　事业单位的专业技术职称一共有13个等级，其中高级职称又分为副高和正高，岗位等级从7级~1级。专业技术人员被评聘到什么职称岗位，就享受相应的岗位等级工资福利待遇，职称等级越高，等级工资福利待遇也越高。

　　对于专业技术职称的评聘，国家没有统一的规定。有的地方是评、聘一体，只要评上了某个职称，马上就可以聘任到这个职称岗位，随即享受这个职称岗位的工资福利待遇;但有的地方是评、聘分开，只要你的业务水平、资历、任职年限达到要求，就可以申请评定某个更高职称，并取得该职称的任职资格证书。当取得这个职称的任职资格后，必须被聘用到这个职称岗位，才可以享受这个职称岗位的工资福利待遇，否则你评上这个职称，只能证明你已经具备了这个职称的任职资格，由于没有被聘用，仍然不能享受这个职称岗位的工资福利待遇。

　　在现实生活中，由于职称的评聘都有职数限制，有些单位受职称指标限制，有些人虽然取得了比较高的技术职称的任职资格，但由于没有指标却多年得不到聘任，仍然聘任在较低的职称岗位上。但这也是没有办法的事。

　　我有个朋友，是某市级电视电视台的记者，他取得副高记者的任职资格证书后，由于单位没有副高记者的职数，仍然在中级职称8级岗位上，直到五年后有位副高记者职称的老同志退休腾出了职数，他才被单位聘任到高级记者的岗位上，

　　像题主介绍的这种情况，已取得正高职称，现在仍然聘在中级岗位上任职。由于你已经拥有了高级职称的资格，当单位有高级职称的职数时，你可以直接聘任到正高职称岗位上，然后享受正高职称的工资福利待遇。