中国人为啥去韩国打工？每月基本工资万元出头 但保险缴纳与当地

　　该电池厂的中国员工大多是通过中介机构去打工。“韩国底层劳务基本都是外国人在做，虽然薪资报酬高，但是很辛苦。”6月25日，在韩工作多年的于强向据韩国最大的华人社区平台“奋斗在韩国”网站介绍，韩国的就业市场竞争激烈，对外籍劳工的需求主要集中在劳动密集型和服务型行业。“大部分中国劳工通过国内或韩国的劳务中介公司招聘，这些中介公司负责联系韩国雇主，并为中国劳工提供签证、合同等服务。”于强介绍说。

　　不过，针对这些劳务工作人员的保障却有值得追问之处。有从事出国劳务服务的企业向另一方面，赴韩打工的回报水平也在失去吸引力。“奋斗在韩国”网站方面表示，一般情况下，赴韩中国工人的薪资仅与韩国本地同类工作的最低工资标准相当。然而，于强近一年韩国因出现经济问题、生活成本提高，到韩国打工的人正在减少。

　　“工厂的底层职工大多是外国人”

　　从上学到工作，于强在韩国已经待了近15年。和他一样在韩国工作的中国人不少，在他认识的朋友里，“有学历的入职公司做文职”，而学历不高的——男生去建筑工地做体力活儿，女生就去饭店传菜。

　　在韩国，留给中国务工者的工作机会基本属于低端劳务——多家境外劳务服务公司发布的岗位信息也说明了这一点。

　　“韩国这主要招的是服务类、后厨类的工作。”一家中介机构的业务员也向
 

　　“底层劳务的竞争压力很小，韩国人基本不会去做。”于强介绍说，工厂的底层职工大多是外国人，一个韩国管理层人员的下属都是外国人。高级劳务人员中，尽管有一部分中国人，但是工作也非常辛苦，“而且韩国特有的加班制度也非常考验抗压能力”。

　　“奋韩网”的信息显示，韩国的就业市场竞争激烈，特别是对于年轻人和高学历群体来说，因为该国近年经济增速放缓、劳动力市场饱和，使得就业环境更加严峻。但是，制造业、服务业和IT等行业仍然有较高的劳动力需求。

　　该网站提供的统计数据显示，在韩中国务工人员主要来自山东省和东北三省，年龄多集中在20～40岁，大部分从事制造业、服务业、建筑业等劳动密集型行业，少部分具有技术或语言优势的人从事IT或技术类工作。

　　于强说：“刚来韩国入职一般是通过中介，朋友介绍的也有，但不是很多，还有一小部分是跟着中国包工头一起找建筑工地。”对年轻女生来说，一般选择有语言需求的职业，例如免税店、进出口公司的岗位对语言的要求极高，这种岗位一般都是通过朋友介绍的。

　　韩国的农贸市场

　　赴韩务工吸引力正在减弱

　　在社交软件上，不少赴韩务工的宣传信息中，称当地工资较国内翻了好几倍，这也吸引了不少待业者。

　　但实际情况究竟如何？

　　对方同时向于强告诉据“奋韩网”统计，一般情况下，中国劳工的薪资与韩国本地同类工作的最低工资标准相当，2024年韩国的最低工资为每小时9860韩元，高技能或特殊工种的薪资可能高于普通工种，具体根据工作种类和雇主情况而定，但相较韩国正式工，外劳普遍偏低。

　　薪资之外，在韩劳务人员的保障情况如何？

　　在不过，也有境外劳务服务企业的相关负责人在接受“奋韩网”方面表示，按照韩国法律，正式雇佣的外籍劳工享有健康保险、工伤保险和失业保险等基本社会保障。但实际大多为“日当”——也就是日结，“甚至没有正规合约，无保险”。

　　在韩国从事公共关系相关工作的竹子还提到，从个人感受来说，近期赴韩务工的中国人数量确实有所减少。“在韩可能薪资相对国内来说比较友好，但是签证问题很多公司目前是无法解决的。大部分回国的人都是因为无法办工作签或者是居住签而离开。”

　　个人签证不好办，找中介成了不少人的第一选择。但另一方面，赴韩打工需要的中介费也不便宜。据其中一家中介机构介绍，欧洲国家的办理费用要便宜得多，“优惠完是11800元，包括1800元的审核费用和10000元的办理费用，下签后到了机场，还能返3000元”。在解释为何韩国费用更高时，对方表示是因为“日本和韩国有语言考核这一项”。例如，丹麦、意大利的室内装修类岗位都没有语言要求，且普工每月的税后薪资分别达到35000元和33000元。